lunes , 18 diciembre 2017
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LIDERAZGO SIN PROPÓSITOS PERSONALES

Se es más líder cuando el objetivo común está por delante

Liderazgo sin propósitos individuales

El liderazgo no debe tener propósitos individuales si se quiere que perdure y pueda motivar al equipo. El domingo 22 de enero vi calles convertirse en un río de esperanza verde. Muchos quisieran tener el arrastre que un pequeño grupo consiguió. Sin pagar a nadie ni dar facilidades, sin conciertos y sin dejar basura regada. Los organizadores ejercieron un liderazgo ...

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LA AUTORIDAD SE GANA SIRVIENDO

El líder recibe autoridad

  Para que nos llamen líderes tenemos que conseguir autoridad. Por suerte, ésta no se compra ni se alquila, tampoco se consigue con sobornos ni presiones, mucho menos se puede imponer. La única opción es ganarla a través de acciones convincentes, acciones que hacen que las demás personas nos acrediten ese título tan preciado, “Líder”. La realidad de las acciones ...

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